Yalan ve hile olan işyerinde çalışmanın hükmü nedir?

Bir gıda firmasında kalite departmanında çalışıyorum. İşim sırasında benim de bizzat yaptığım bazı uygulamalar beni dinî açıdan rahatsız ediyor ve bunların hükmünü öğrenmek istiyorum.

Yaşanan durumlara örnek olarak:

• Bazen analiz yapılmadığı halde yapılmış gibi rapor hazırlanabiliyor.
• Bazen analiz sonuçları gerçeğinden farklı yazılabiliyor (sonucu uygun göstermek için değiştirmek gibi).
• Son kullanma tarihi veya kalite verileriyle oynanabildiği durumlar olabiliyor.
• Müşteriye telefonda gerçekte yapılmayan bir işlem yapılmış gibi anlatılabiliyor.
• Denetimlerde firma müşterilerine veya denetleyen kuruluşlara gerçekte olmayan evraklar sunulabiliyor.
• Bireysel müşterilerde güveni kaybetmemek amacıyla yapılmayan işlemler yapılmış gibi ifade edilebiliyor.
• Bu durumlar çoğu zaman bireysel karar değil, üst yönetim talimatı veya iş akışı baskısıyla gerçekleşebiliyor.

Ben bu süreçlerin içinde yer alırken ciddi bir rahatsızlık hissediyorum. Dinî açıdan şunları öğrenmek istiyorum:

1. Bu yapılanların hükmü nedir?
2. İş baskısı veya işten çıkarılma korkusu sorumluluğu değiştirir mi?
3. Bu şartlarda çalışmaya devam etmenin dinî hükmü nedir?
4. Bu işten elde edilen kazanç (maaş) bu açıdan nasıl değerlendirilir?

Bu konuda açıklayıcı bir dinî değerlendirme rica ediyorum.

• Yalan, hile, sahtecilik bulunan bir yerde helal olmaz. Helal, temiz ve gerçekle bir arada bulunur.
• Böyle bir işte birinci dereceden yetkili ve etkili bir isim olarak bulunanın kazancı da haram demektir.
• Bu işte yapılanların sonucu olarak bir insan ölürse veya maddi manevi zarar görürse o ortaya çıkan zarar kadar oradaki herkes katildir, hatalıdır, günahkârdır. Tam anlamıyla suçludur.
• Aç ve ölüm tehdidi altında olmadıkça Müslüman öyle bir işte çalışamaz.
• Daha helal ve temiz bir iş için arayış içinde olmak bir görev olarak bilinmelidir.